30% займає вивчення теорії та 70% - виконання практичних завдань на прикладах, взятих із виробничої та судової практики;

ПРАКТИЧНИЙ КУРС

ТРИВАЛІСТЬ: 1 МІСЯЦЬ, СТАРТ: 28 БЕРЕЗНЯ, ПОЧАТОК: 9:00

«КАДРОВИЙ ОБЛІК. ТЕОРІЯ ТА ПРАКТИКА. ЯК ВЕСТИ БЕЗ ШТРАФІВ»

30% займає вивчення теорії та 70% - виконання практичних завдань на прикладах, взятих із виробничої та судової практики;

ПРАКТИЧНИЙ КУРС

ТРИВАЛІСТЬ: 1 МІСЯЦЬ, СТАРТ: 28 БЕРЕЗНЯ, ПОЧАТОК: 9:00

«КАДРОВИЙ ОБЛІК. ТЕОРІЯ ТА ПРАКТИКА. ЯК ВЕСТИ БЕЗ ШТРАФІВ»

Які документи потрібно мати та як їх оформити, щоб інспектор праці визнав, що вони в порядку?
#01.
Як оптимізувати фонд оплати праці і при цьому мінімізувати загрозу штрафів від Держпраці;
#03.
Як правильно сформулювати, назвати та підписати текст, щоб він став Документом;
#02.
Як правильно оформити трудові відносини, щоб і сторони договору були задоволені, й у інспектора не виникло претензій;
#04.
ЗА 1 МІСЯЦЬ ВИ ЗНАЙДЕТЕ ВІДПОВІДІ НА ТАКІ ЗАПИТАННЯ
ЗА 1 МІСЯЦЬ
Де у вас трудові договори? Директор - це співробітник, чи ні? Чи можна звільняти працівника, якщо він не виходе ні на роботу, ні на зв'язок? Що і в яких випадках треба оформляти: наказ, протокол, рішення або все разом?
#05.
Та на такі цікаві питання:
ДЛЯ КОГО ЦЕЙ КУРС?
ДЛЯ КОГО
Для Директорів та ФОП
#1
Роботодавцям, яким важливо знати, як виконати вимоги закону та як захистити свій інтерес при наймі працівника.
Для Кадровиків
#2
HR-менеджерам з персоналу, які хочуть зрозуміти суть трудових відносин, порядок і особливості їх оформлення найкоротшим або найдієвішим способом.
Для Бухгалтерів
#3
Які виконують обов'язки кадровика та нараховують заробітну плату, щоб знати як оформити чи виправити кадрову документацію, щоб уникнути помилок, та на що посилатися при перевірці
"Живі" зустрічі та онлайн-трансляція з можливістю ставити питання. Курс проходить 1 місяць. Навчальний модуль, який містить декілька уроків, будемо проводити кожної суботи.
#01.
ЯК ПРОХОДИТЬ КУРС?
ЯК ПРОХОДИТЬ
ФОРМАТ
НАВЧАННЯ
Суботнє заняття складається з 4 годин теорії та практики стосовно декількох тем кадрового діловодства
#02.
ЗМІСТ ЗУСТРІЧІ
Під час вивчення кожної теми будуть надані питання та завдання для контролю за засвоєнням теми
#03.
ПРАКТИЧНІ ЗАВДАННЯ
Це дає змогу учаснику отримати максимум уваги від спікера під час практичних занять та відповідей на питання.
#04.
РОБОТА В МАЛИХ ГРУППАХ
ПРОГРАМА КУРСУ
ПРОГРАМА
КАДРОВА ДОКУМЕНТАЦІЯ
МОДУЛЬ #1
УРОКИ:
1. Огляд трудового законодавства.

2. Відповідаємо на питання:

- Для чого потрібні кадрові документи?
- Кому потрібні?
- Чим керуватися під час створення?

4. Якою має бути кадрова документація? Суть вимог законодавства та потреб життя.

5. Види; Форми; Змісти; Зв'язки - кадрових документів.

6. Наслідки та відповідальність за помилки.
ПРАКТИКА:
Приклади ситуацій. Ознайомлення з видами документів.
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ:
Розуміння суті кадрового документу, його місця та важливості в доходно-витратній частині бізнесу.
РОБОТА З ДОКУМЕНТАМИ ВІД СТВОРЕННЯ ДО ЗБЕРІГАННЯ
МОДУЛЬ #2
УРОКИ:
1. Загальне в оформленні будь-якої документації. Реквізити.

2. Дати та підписи. Коли текст перетворюється в Документ.

3. Особливості кадрового документу.

4. Автори та підписанти

5. Облік кадрових документів. Номенклатура справ..

6. Строки зберігання. Архів та архівування.
ПРАКТИКА:
Приклади ситуацій. Оформлення документів.
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ:
Знання обов'язкових, необхідних та достатніх реквізитів документа; вимог до порядку реєстрації та зберігання кадрової документації.
КАДРОВІ ОПЕРАЦІЇ. ДОКУМЕНТУВАННЯ. ЧАСТИНА 1.
МОДУЛЬ #3
УРОКИ:
1. Приймання на роботу. Специфіка окремих посад, робіт та працівників. Трудова книжка.

2. Трудовий договір. Види, форми, строки договору. Права та обов'язки сторін. Особливі ситуації.

3. Облік робочого часу. Графіки, Табелі, Правила, Інструкції, Журнали… їх хитрощі та тонкощі.

4. Відпустка. Планування та облік. Права та обов'язки роботодавця, кадровика, працівника.

ПРАКТИКА:
Приклади ситуацій. Приклади ситуацій. Оформлення шаблонів документів. Створення документів для ситуації.
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ:
Розуміння та навички дій при укладенні трудового договору; Схеми цих дій; Отримання шаблонів документів для особливих ситуацій, зручних бланків графіка та табелю.
КАДРОВІ ОПЕРАЦІЇ. ДОКУМЕНТУВАННЯ. ЧАСТИНА 2.
МОДУЛЬ #4
УРОКИ:
1. Лікарняний.

2. Відрядження.

3. Прогул.

4. Звільнення.

ПРАКТИКА:
Приклади ситуацій. Оформлення документів.
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ:
Схеми дій; Отримання шаблонів документів.
КУРС ВЕДЕ
НАТАЛЬЯ СУББОТІНА


Юрисконсульт, консультант в сфері трудового законодавства, кадровий аудитор, фахівець-практик кадрової служби, коуч - консультант

- Дві вищі освіти: технічна; юридична - за фахом "Економіст-правозвавець"

- Підвищення кваліфікації:
курс при Київському педуніверситеті ім.Драгоманова "Юридична психологія"
курс «ISF Evolutional Coaching» Коучів-консультантів (96 ак.ч.)

- Більш, ніж 20 років юридичної роботи

- Більш, ніж 15 років роботи в кадровій службі

- Досвід роботи з кадровою документацією фізосіб-підприємців та підприємств:
будівельної, транспортної та виробничої сфер, сфери торгівлі та обслуговування, в сфері громадського харчування.
КУРС ВЕДЕ
НАТАЛЬЯ СУББОТІНА


Юрисконсульт, консультант в сфері трудового законодавства, кадровий аудитор, фахівець-практик кадрової служби, коуч - консультант

- Дві вищі освіти: технічна; юридична - за фахом "Економіст-правозвавець"

- Підвищення кваліфікації:
курс при Київському педуніверситеті ім.Драгоманова "Юридична психологія"
курс «ISF Evolutional Coaching» Коучів-консультантів (96 ак.ч.)

- Більш, ніж 20 років юридичної роботи

- Більш, ніж 15 років роботи в кадровій службі

- Досвід роботи з кадровою документацією фізосіб-підприємців та підприємств:
будівельної, транспортної та виробничої сфер, сфери торгівлі та обслуговування, в сфері громадського харчування.
ЦІНА КУРСУ
ЦІНА
«ОНЛАЙН»
Перегляд трансляції з можливістю ставити питання
910 ГРН
1. Навчання на курсі;

2. Електронні методичні матеріали;

3. Сертифікат;

4. Знижка на будь-якій семінар протягом 6 місяців - 20%
ЗАПИСАТИСЯ НА КУРС
«ІНДИВІДУАЛЬНИЙ»
Особисте супроводження спікера
7500 ГРН
1. Навчання на Курсі;

2. Електронні методичні матеріали;

3. Сертифікат;

4. Знижка на будь-якій семінар протягом 6 місяців - 30%

5. 30 хв. консультація спикера

6. Письмова консультація

7. Супроводження вашого кадрового обліку спікером протягом 3 місяців після закінчення Курса.

ЗАПИСАТИСЯ НА КУРС
ЗАПИСАТИСЯ НА КУС
«ОНЛАЙН»
910 грн
Залиште свої дані і наш менеджер зв'яжеться з вами для підтвердження замовлення
ЗАПИСАТИСЯ НА КУС
«ОНЛАЙН»
2600 грн
Залиште свої дані і наш менеджер зв'яжеться з вами для підтвердження замовлення
ЗАПИСАТИСЯ НА КУС
«ІНДИВІДУАЛЬНИЙ»
7500 грн
Залиште свої дані і наш менеджер зв'яжеться з вами для підтвердження замовлення

30% займає вивчення теорії та 70% - виконання практичних завдань на прикладах, взятих із виробничої та судової практики;

ПРАКТИЧНИЙ КУРС

ТРИВАЛІСТЬ: 1 МІСЯЦЬ, СТАРТ: 14 БЕРЕЗНЯ, ПОЧАТОК: 9:00

«КАДРОВИЙ ОБЛІК. ТЕОРІЯ ТА ПРАКТИКА. ЯК ВЕСТИ БЕЗ ШТРАФІВ»


© 2020 Znaypro LLC KUPOL CONSULTING